简介：

综合管理部保障研会⽇常⼯作运转，强化研会组织⼈才培养，塑造风清⽓正的组织⽂化；发挥中枢作⽤，协调研会各⼯作部门，推进校院两级研究⽣会沟通联动；负责校友联络，维护校友通讯录；负责研会制度建设、招新换届、成员培训、绩效考评、评优表彰、凝聚⼒建设等⼯作，健全内部管理及培养体系；负责⽇常会务和会议纪要整理；负责财务管理。与常任代表会议办公室合署工作。代管组织建设与人事管理项目组和常代会会务与联络项目组。

品牌活动：

研会招新换届

每学期初进行招新工作，广纳贤才，为校研会注入新鲜血液，确保校研会工作的新老交替，培养和壮大组织的成员；在春季学期末进行主席团和部门负责人公开遴选的换届工作。招新与换届是校研会承上启下的重要节点，对校研会传承与发展起到关键作用。

第一次亲密接触/新人见面会

“第一次亲密接触”是各部门新成员展现自我、表达自我的内建活动，旨在迎接新入成员，增强新入成员对校研会的了解，提升归属感；并为各年级成员提供一次相互了解、相互交流的机会，促进部门间友好交流，提升校研会整体向心力和凝聚力，为日后部门间工作的顺利开展奠定基础。

主席联席会

活动旨在加强校研会与各学院（系）研究生会的交流与合作，建立精干、团结的研究生团队，促进学校研究生工作的顺利开展，各学院研究生会主席团代表汇聚一堂，交流工作见解，分享优秀经验。主席联席会是校研会和院系研究生会沟通的桥梁和纽带，既加强校研会对院系研究生会工作的指导，又加强两级研究生会之间的沟通交流。

枫林菁英荟

活动旨在加强校院研会联动，合力打造研究生会骨干精英。活动改变传统授课型的培训模式，依托各学院（系）研会，通过分小组团队合作、素质拓展等形式建立研会骨干学习交流平台，提升研会骨干的自我管理和团队管理能力，打造精干、团结的研究生会骨干团队。

枫云济会

作为校研会对该学期的学生工作进行总结的重要活动，旨在促进校研会更好地发展，增进部门内以及各部门间的沟通与合作。“枫云济会”给校研会的各工作部门提供风采展示的平台，为学期表现突出的“研会之星”颁奖以资鼓励。