本次秋招采用【干事+志愿者】双选模式。干事和志愿者都是研会的重要工作力量，干事负责部门日常运营，志愿者参加各品牌活动项目组。各类品牌活动开展前，研会均通过成立项目组，让志愿者能够参与双向选择，作为工作人员参加相应活动，且不受任何部门限制。

工作职能：保障研会日常运转，强化研会组织人才培养，塑造风清气正的组织文化；发挥中枢作用，协调研会各工作部门，推进校院两级研究生会沟通联动；负责校友联络，维护校友通讯录；负责研会制度建设、招新换届、成员培训、绩效考评、评优表彰、凝聚力建设等工作，健全内部管理及培养体系；负责日常会务和会议纪要整理；负责财务管理。

品牌活动：AB立项答辩、主席联席会、枫林菁英荟、同心接力、研会招新和换届选举、全员大会、述职评议会、第一次亲密接触／新人见面会、枫林培训、枫云济会、校友座谈会等。

工作职能：负责同济研会平台的建设，包含微信公众号、微信视频号、微博、研会官网、B站五大宣传平台运营；部门内部定期开展推送制作、平台运营、文创设计等经验与技能的培训交流；协调服务各学院研究生会宣传部门工作；负责研究生会整体形象宣传与文创产品的企划设计；负责研会内部信息化平台搭建与管理。

品牌活动：“拍同济”摄影大赛系列活动、“济人风采”主题专访、《枫林印象》刊物编辑、节日主题创意推送、系列活动文创设计等。

工作职能：建立健全权益保障机制，开展提案征集处理、校园建议调研工作，搭建沟通反馈平台，有效解决研究生同学的具体困难；广泛问需问计于同学，结合广大师生的实际需求开展校园系列活动；对外代表同济大学研究生会开展校际交流，促进与兄弟高校研究生会之间的交流合作；负责兄弟高校交流对接、协调出来访事宜；组织研究生礼仪队。

品牌活动：校园建议调研、人民建议在校园学生提案大赛、人民建议在校园讲座论坛、研代会提案推进、“我爱我嘉”校园权益座谈会、权益日及妇女节权益宣传、公益伞服务、毕业季闲置市济、色谱计划-校庆路演展示、“嘉人有约”沪上高校学生交友活动、沪上高校研究生会工作论坛、沪上高校出访、礼仪队建设等。

工作职能：搭建研究生学术文化交流平台，促进研究生学业发展，弘扬优良学风，营造严谨、求实、团结、创新的学术文化氛围；培养和训练科学思维方法和思维能力，提高研究生学术研究能力；促进跨学科交流，激发研究生创新潜力；弘扬中国传统文化，营造书香校园，打造研会“枫林”学术文化品牌；评选优秀典型，塑造榜样力量。

品牌活动：“学术先锋”评选、“我心目中的好导师”评选、书香文化节、枫林讲坛／嘉园讲坛、博思论坛、节气文化系列活动等。

工作职能：开展文艺体育活动，促进研究生身心健康和全面成长发展。搭建学生展示风采的舞台，丰富校园文化生活；鼓励研究生开展体育锻炼，打好健康基础；培养积极乐观的人生态度，培育健全人格；营造青春活力、积极向上的校园文化氛围。

品牌活动：“枫林节”开幕式暨研究生迎新晚会、“同声唱响”研究生歌手大赛、“恋爱IN济”沪上高校交友活动、“同研枫林杯”体育赛事、线上运动打卡等。

工作职能：搭建校企、校地实践平台，促进研究生顺利融入社会。搭建实践平台，引导研究生同学将所学所知转化为解决实际问题的能力；引导研究生合理规划职业生涯，积极投身奉献基层、服务人民的生动实践；在团委指导下，开展企业合作，洽谈合作和赞助事项，支持研会活动顺利开展。

品牌活动：勇往「职」前·模拟求职大赛、“职”面未来系列活动、“同行计划”暑期实践锻炼、城市实践论坛。

工作职能：引领广大研究生学习、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大青年在思想上向党看齐、在情感上与党同心。构建思想交流、理论研究和社会实践多层次学习模式；开展理论宣讲，传播时代声音；培养和提高研究生的政治素质和理论修养。

品牌活动：专题理论宣讲、时事热点交流会、课题研究等。