组织建设与人事管理

【枫林菁英荟】面向校、院（系）研究生会，搭建校院两级研会骨干学习交流的平台。旨在帮助研会骨干坚定理想信念、明确工作目标、促进资源共享、提升服务意识和工作能力，打造优秀的校院两级研究生会工作团队。

【第一次亲密接触】各部门新成员展现自我、表达自我的内建活动。旨在为研会成员提供相互了解和交流的平台，增强研会和各部门的凝聚力，为日后顺利开展各项工作奠定基础。

宣传创意与媒体推广

【主题专访】“研途有你”系列访谈，通过采访高分考研学子，整理备考心得与方法，为助力莘莘学子成功上岸提供学习指南与备考榜样；“济人风采”专访，通过挖掘同济校内，在学术科研、文艺体育、社会实践等领域取得优秀成绩的同济学子，以专访形式传递积极进取的正能量，打造“见贤思齐”的良好校园氛围。

【系列活动文创设计】“济会青年”系列文创及“拍同济”系列文创设计，以手提袋、卡套、文件袋、水杯、展示模板等形式为载体，凝聚“济会青年”组织文化的同时，为“拍同济”等各类研会活动丰富宣传形式，提升宣传效果。

权益维护与公关联络

【校际沟通及校际交流论坛】与沪上高校及全国各地高校交流互动。通过开展沪上高校研究生会工作论坛、“嘉人有约”沪上高校学生交友活动、色谱计划-校庆路演展示等校际交流活动及沪上高校出访、接访，促进校际交流。

【人民建议在校园系列活动】围绕保障学生权益，落实专题培训、专门比赛、专项行动等相关举措，引导同学深化对全过程人民民主的理解和认同。有序开展提案大赛、讲座论坛、权益日、闲置市济和公益伞等活动，提高同学参与校园治理的意愿和能力，完善人民建议征集及学生权益保障的功能矩阵。

学术促进与文化交流

【“我心目中的好导师”评选活动】活动旨在拓宽沟通渠道，推进导生关系交汇融通，弘扬严谨求实、开拓创新的科研态度。通过好导师评选活动能抒发同学们感恩导师、教师们关爱学生的真情实感；展示传道授业、诲人不倦的崇高使命；传承自强不息、严谨治学的同济精神，从而促进良好的导生关系构建。

【博思论坛】邀请不同领域专家和优秀朋辈分享自己学习生活中的经历感悟和经验技巧，搭建各学科学术交流平台，为全校研究生提供多方位审读机会和学术沟通的契机。